みなさまこんにちは！
2020年度の新入社員研修の様子をご紹介します。
今年度は新型コロナウイルスの影響で、4月中は在宅での研修を実施。
5月には例年より期間を短縮して、3組に分かれて米穀仕入・精米営業・食品部門でのＯＪＴ研修を行いました。
＜食品部＞
先輩営業マンから、見積書の作成方法を熱心に教わっています。
新聞で情報収集し、まとめる作業です。
初めて聞く用語なども多く、真剣そのものです。
＜営業部＞
研修最終日。先輩に教わりながら、1日かけて作った「見積書」を発表しているところです。
各自で工夫した、価格設定の目的を説明し、様々な視点からのアドバイスをもらいます。
アドバイスをもとに、修正を加えます。
最終的に立派な見積書を完成させることができました
いよいよ6月1日付で配属です！
これからそれぞれの部署での活躍を期待しています。
みなさん、こんにちは。
今回は東京の日本橋ビルよりお送りします。
当ビルでは定期的に消防訓練を実施しております。
ビルの管理会社様ご協力のもと、
自社のみならず入居されているテナント様も含めて
全館で大掛かりな訓練になります
万全を期す為、事前に台本を作成しております。
まずは火元で火災を発見するところから・・・
まずは消火器で初期消火
お次は消火栓の出番です。
格納されているホースを出します。
水を勢いよく出す為にホースは全て出し切り、
折れ曲がりが無いよう伸ばすのがコツです。
・・・となると
階段で逃げましょう！！
慌てずゆっくりと・・・
１階駐車スペースで各階の点呼を取ります。
１階エントランスで元消防士の方から指導を受けます。
皆さん緊張した面持ちですね。
消防署への通報内容を２人１組で確認・実践します。
問いかけ内容がある程度決まっているので、慌てず正確に答えましょう
いつ何が起きても冷静に対処できるよう、日頃からの訓練が大事ですね。
みなさん、こんにちは
あかふじ♡ライムです
先日、本年度入社した新入社員の辞令交付式がありました。
４月に入社し、マナー研修とOJT研修を終え、
ついに配属先が発表されました
神明ホールディングス本社（神戸市）にて、
約2か月振りに全員が集合し、最後の本社研修です。
OJT研修の振り返りや東西の情報交換をしました。
4月の入社当時より、表情が少し凛々しくなったような・・・！
身だしなみを整えて、、、いよいよ辞令交付です。
管理部長より、一人ずつ辞令を読み上げられました。
管理部の久保部長より
「石の上にも三年。仕事は楽しい事ばかりではない、辛いこともあるでしょう。
しかし、一年経ち慣れてきて分かる事があり、
二年経ち自分で出来る事が増え、三年経って達成できる事があるかもしれません。
投げやりにならず、楽しんで仕事ができるよう、日々取り組んでください。」
今後は、各拠点にてそれぞれの部署で働くことになります。
これからの活躍に期待です
みなさん、こんにちは！
今回は、今年度入社した新人から、稲刈り研修レポートが届いています。
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先日、JA庄内みどりにて稲刈り研修を行いました。
5月にも田植えでお世話になった農事組合法人ファーム北平田に
稲刈りを教えて頂きました。
5月の田植え研修では、1面終えるのに1時間近く要していましたが、
稲刈りはコンバインの機能性が高いこともあり１面あたりを、30分ほどで刈り終えていました。
基本的に1日6～7面を刈るとのことです
手刈りも体験させていただきました。
コンバインのない時代は全て手刈りで行っていたそうですが、
かがんだ姿勢を長時間維持するのは相当な負担だったと思います。
現地の方は昔の手刈りと比べると本当に楽になったとおっしゃっていました。
課題は多くあると思いますが、
ますます機械化が進むことで生産者の負担が軽くなり
農業離れを少なからず抑えられる可能性を感じました。
また、収穫した籾(60ａ分)を乾燥機に入れる作業も見学させて頂きました。
コンバインで収穫した籾は、平均24%程度の水分が含まれており、
14.5%程度まで乾燥させるとのことです。
乾燥不足は変質、過乾燥は胴割の原因となるため加減が難しいということを教えて頂きました。
田植え・稲刈りと経験させて頂いたことで、
いかに良品質で美味しいお米を生産することが難しく大変であるか、分かりました。
「生産者の方が大切に丹精込めて作って下さったお米を消費者に届ける」という
重要な役割を担っていることを再認識し、
この使命を責任をもって果たしていかなければならないと強く思いました。
2日目は前日夜から降り続いた雨の影響で稲刈りは行えず、、
まずは、ファーム北平田のトマトハウスを見学させていただきました。
アイメック農法で育てられたトマトは
糖度が高くて美味しく、また皮が厚いため保存がきくそうです
次に酒田市の観光名所である山居倉庫にある庄内米歴史資料館を訪れました。
稲作の歴史や生産～保管～流通の過程がよく分かる展示物、
例えば実際に使用されていた道具や、当時の農家の方々の作業風景を模した人形などが展示されており、
米の生産の歴史について深く学ぶことができました
現場で田植えと稲刈りを経験し、
現地の方と交流できたことは、今後の財産になると感じております。
JA庄内みどり、ファーム北平田の皆様、ありがとうございました。
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新人社員のみなさん、ありがとうございました！
5月の田植え研修に引き続き稲刈りまでご協力頂きましたＪＡ庄内みどり、ファーム北平田の皆様にも重ねて御礼申し上げます。
今後の仕事内容にも深く関わってくる実りある研修だったと思います！
実りの秋、貪欲に頑張っていきましょう！
みなさん、こんにちは
あかふじ♡ライムです
本日は、2018年度新入社員向け辞令交付式を執り行いました。
場所は、神明・神戸本社。
今年の春に入社した総合職15名は、5か月間の研修期間を終えました
入社式の頃に比べ、顔つきが少し凛々しく変わり、頼もしく見えます。
4月はマナー講座、基本的な会社の知識から始まり、
精米工場・営業本部・米穀本部など各現場を先輩社員に同行して回り、
関連企業の元気寿司の店舗にも立ちました。
営業のスピード感や雰囲気、飲食現場の衛生観念、米の基礎知識・・・
約半年間、待ちに待った配属先の発表ですから、みんな緊張気味ですね
管理部長から、一人ずつ辞令が手渡されます。
管理部 吉田部長から
「自分が思っていた配属先ではなくとも、活発に元気よく、部の新しい雰囲気を作ってください。
最初はうまくいかないこともあるでしょう。考え抜いて、経験を積んで、胆力をつけてください。
社会の中で自分を磨き、努力し、成長し続ける。
その結果が会社全体の成長につながります。
我々の業界はさらに厳しい環境に置かれていますが、グループ間の仲間意識を高め頑張りましょう。」
実際に新たな部署で働き始めるのは、週明けの9月3日からです。
今後のそれぞれの配属先での活躍に期待ですね！
ライムも、これから一緒に働くのが楽しみです
みなさん、改めてよろしくお願いします！
